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猎 聘 服 务 收 费 标 准

一、标准猎头服务收费标准:(收取人才年薪的20%--25%)
为保证客户委托职位的真实性和防止以猎聘人才为名窃取人才的知识产权、保证服务质量和人才质量,我们根据实际情况收取该职位年薪的20-25%作为佣金,具体操作情况请参阅《猎聘合同书》,具体的服务程序请参照《委托猎聘服务流程》,如有不清楚,请直接电话023-68603472与我们联系。

二、定向猎头收费标准:(人才年薪的15%--20%)
客户指定寻访定向目标的人才,因为人才是客户指定的,故没有试用保用期,其余同上。

三、长期多职位猎头委托收费标准:(一次性收取猎聘基本委托金¥5万元,限一年)
此项服务只限于建立了战略合作伙伴关系的客户企业,或有成功合作经历的客户企业,一次性交纳猎聘基本委托金伍万元,其长期多职位猎头佣金只收取常规猎头佣金的一半(如一年内业务量未达到伍万元,按伍万元收费)。

 
服务目的
一、促进优质企业发展,使重用人才的企业落枝贤才,使浪费人才的企业留下庸才;
二、为优秀人才提供良好的发展空间,有效实现自身价值。

服务对象
一、企业:快速发展的民营企业、集团化企业、行业内知名企业、外资(合资)企业。
二、人才:企业中高级管理人才及专业技术骨干。
三、行业:以汽车摩托车行业为主,辐射地产、金融、广告、互联网行业等……
 
服务原则
一、恪守信用、遵守职业道德,保护客户及人才机密;
二、专业化的工作流程,诚信、准确、高效、快捷的服务;
三、保证服务质量,不接没有把握的项目;
四、不与同行搞恶性竞争,不挖客户的人才。

服务特色
服务网络化——整合猎头资源,强强合作、优势互补;
人力资本化——构建多赢的人力资本价值链;
人力国际化——具有前瞻性的眼光,创新思维;
猎头人性化——德才兼备,以德优先。
 

鼎好“高级人才招聘服务”的优势

1.     保密,特别是涉及到现在在职人员被顶替的情况,通过我们鼎好的个性化招聘服务,并不需要担心泄密。

2.     节减时间成本;

3.     有利于薪酬谈判;

4.     有利于背景调查,确保招聘质量。

   
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